安道尔，一个位于法国和西班牙之间的小型欧洲国家，尽管提供高平均工资，尤其是在金融行业，但仍面临着严重的劳动力短缺。该国人口为90,105，以高生活水平和低税收制度而闻名。然而，当地劳动力不足以满足蓬勃发展的经济需求，这促使政府批准额外的工作许可以吸引外国工人。
安道尔的金融行业平均月薪为4,972欧元，远高于欧洲平均水平。在各个行业中，平均月收入约为3,700欧元，反映出该国经济的强劲健康。尽管这些数字吸引人，劳动力市场依然紧张，医疗、教育和酒店等行业面临着严重的缺口。
为了解决这一不平衡，安道尔政府采取措施增加可用的工作许可数量。今年，国家最初设定了800个移民的普遍许可配额。然而，在六月份，针对高需求职业（如医疗、老年护理、家庭助理和公交司机）又批准了250个额外的许可。对安道尔经济至关重要的酒店业也对工人需求急剧上升，导致为2026年夏季发放了500个临时许可，随着初始配额迅速填满，又增加了250个。服务员、清洁工和厨师等职位尤为紧缺。
此外，安道尔还启动了一项招聘外国工人的试点计划，提供450个许可，时间为2026年12月至2027年8月。该倡议显示出向全年旅游活动的转变，脱离了传统的季节性模式。
在安道尔，外国工人享有良好的就业条件，包括每周40小时的工作时间、30天的年假以及通过安道尔社会保障基金（CASS）提供的全面社会保障覆盖。此系统涵盖健康保险、失业和养老金，工人需缴纳6.5%。此外，个人所得税制度也很有利，净收入高达24,000欧元不需缴税，最高税率为10%。
虽然安道尔不是欧盟成员国，但由于与邻国法国、西班牙和葡萄牙的双边协议，欧盟公民在获取工作许可方面享有简化程序。这些协议也便利了家庭团聚，使安道尔成为外国工人的吸引目的地。
尽管做出了这些努力，关于安道尔经济模式的长期可持续性及移民增加的潜在社会影响仍存疑问。政府的措施旨在平衡劳动力市场，但这些策略的长期有效性尚待观察。随着安道尔持续吸引外国人才以维持经济增长，该国也必须考虑其社会结构和社区动态的影响。
